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【能力作风建设年】 垦丰种业召开《东四局调研报告》推进落实会议 回应职工群众“急难愁盼”问题
2022-05-23 13:44:37  来源:传媒中心  编辑:罗曦雯  记者:

5月20日,垦丰种业召开“深入查摆问题、回应急难愁盼”调研活动暨《垦丰种业东四局调研报告》推进落实会议,及时有效回应职工群众“急难愁盼”问题,推动企业高质量发展、推进各级领导班子能力作风建设。

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会上,垦丰种业党委副书记、总经理刘辉解读《垦丰种业东四局调研报告》,党委委员、副总经理杜嘉轩主持会议并讲话。

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5月11-15日,为推进“解放思想、振兴发展”研讨专项工作走深走实,垦丰种业党政班子领导赴宝泉岭、红兴隆、建三江、牡丹江区域及农场分公司、佳木斯水稻科技、水稻分公司开展“深入查摆问题、回应急难愁盼”现场调研,本着“发展所需,基层所盼”的原则,坐下来仔细倾听、走下去诚意访谈、静下心深化分析,深入查找工作中的薄弱环节和问题短板,及时形成《垦丰种业东四局调研报告》,回应基层关切。

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《报告》分析了调研中所发现问题产生的原因,结合外界因素和公司实际情况进行了综合研讨,对营销管理、人力资源管理、打假维权、资金往来等多个方面21个重点问题进行了解读,明确了解决办法及整改方案、责任单位、完成时限,提出了许多富有建设性和可操作性的对策建议,对公司整体进一步破解发展难题、实现高质量发展提供了较好的思路和建议。 

会议指出,垦丰种业上下要持续深入开展系列调研,按照能力作风建设“问题实、过程实、作风实、成果实”的要求,推动“深入查摆问题、回应急难愁盼”调研活动不断走向深化。要在仔细开展检视问题上下工夫,把调研发现的问题纳入“急难愁盼”专项整治范围一并整改,推动问题不折不扣落地解决。要坚持效果导向,切实把调查讨论成果运用好、作用发挥好,指导实践、推动工作。要从严从实抓好专项整治工作,把解决实际问题的成效作为“回应急难愁盼”调研活动的衡量标准。要以调查讨论推动改进工作,找到破解难题的实招硬招新招,在助推公司创新进展、攻坚克难中彰显作用和价值。

会议以腾讯视频会议形式召开,垦丰种业党政班子领导在主会场参会;总部副部长以上,研发中心团队负责人、科学家,各板块二级部长,各分公司班子成员,所有农场分公司经理线上参会。




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