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【国企改革三年行动攻坚战】北大荒垦丰种业打造能干事干成事团队
2022-07-12 09:35:48  来源:微观北大荒  编辑:罗曦雯  记者:

6月30日,北大荒垦丰种业股份有限公司专业技术岗人员竞聘结果公示,至此,从6月22日起,历时9天的垦丰种业落实北大荒集团国企三项制度改革人员竞聘上岗工作取得阶段性成果。 

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据竞聘工作小组负责人介绍,本次考试全程委托专业人力资源管理机构,分为民主测评、笔试、面试3项内容。民主测评使用测评软件,采用无记名、多维度测评;笔试采取封闭出题、现场拆卷、系统批卷;由第三方评委进行半结构化面试。最终根据总成绩排名择优上岗,共有233人次参加本次竞聘。 

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垦丰种业积极探索并制定企业用工总量和总部机构编制增减标准,实行大部制改革,将原有9个中心、22个部门优化为13个部门。精简高效、权责匹配的“精悍垦丰”逐步形成。

通过此次竞聘上岗,垦丰种业将以学抓促、聚焦短板、“对症下药”,打出“组合拳”,增强员工的危机意识,在盘活公司现有人才资源、助力企业发展的同时,实现员工自身业务素质的快速有效提升、自我价值充分实现,更好地激发企业发展活力,建立符合公司发展战略目标的管理运行体系。对于转岗和调剂的员工,公司将积极做好心理疏导,争取每位员工都能在合适的岗位绽放光彩,使广大员工真切地体会到公司的人文关怀。

本次竞聘充分体现了垦丰种业坚定不移执行三项制度改革的决心、胆识和魄力,是完善发展战略、夯实业务基础的一次改革实践。垦丰种业还将遵循“选对人、育成人、选好人、留住人”的用人理念,围绕北大荒集团“1213”高质量发展工程体系和“32366”任务体系,打造一支想干事、能干事、干成事的团队,努力实现与黑龙江北大荒现代农业服务集团有限公司融合“伴飞”,为打赢种业“翻身仗”、实现“百亿工程”的宏伟目标而努力奋斗。




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